Ellevio 50/50-fonden vår 2025

"Vi på Ellevio är otroligt stolta över att sedan 2017 vara initiativtagare till 50/50-fonden. Genom vårt samarbete med Stockholms Fotbollförbund har fler tjejer fått möjlighet att spela fotboll. Fonden stöttar projekt som skapar långsiktig förändring och hjälper oss att nå målet om lika många tjejer som killar på fotbollsplanerna. Vi ser fram emot att följa projekten som startar under våren och att få ta emot fler ansökningar i augusti när nästa ansökningsperiod öppnar. Vi är övertygade om att jämställdhet inom energibranschen börjar redan på fotbollsplanen."

/ Rebecka Witten-Leo, Brand & CSR manager Ellevio AB

Kort beskrivning av projekten 

Älta IF
"Starka tjejer, starkare lag” – att lyfta både individens och lagets utveckling 
Älta IF vill både rekrytera och framför allt behålla fler tjejer inom fotbollen. De ser ett återkommande mönster där de tappar spelare när spelarna når tonåren, vilket riskerar att minska antalet aktiva tjejer i föreningen på sikt. För att motverka detta ska Älta utveckla en ny modell för att stärka lagkänslan och sammanhållningen mellan spelarna i föreningens flicklag. Man ska arbeta gränsöverskridande och flera aktiviteter är inplanerade som t ex inspirationsföreläsningar, temacamper och regelbundna gemensamma träffar i samband med träningar. 

Nockebyhovs IF
 ”Tillsammans är vi starka"
Flera damjuniorlag i västra Stockholm står inför stora utmaningar då underlaget i respektive klubb är för litet för att få ihop tillräckligt med spelare. Nockebyhovs IF:s damjuniorer som samlat upp 15 spelare mellan 14 och 18 år, har nyligen slagit ihop med laget FK Bromma till ett föreningsövergripande lag. Sammanslagningar och förändringar skapar oro och osäkerhet och riskerar att bidra till att fler spelare väljer att lämna fotbollen.  

Projektets vision är att skapa en inkluderande och stark fotbollsförening där ungdomar från olika bakgrunder kan utvecklas både som spelare och individer. Målet är att erbjuda högkvalitativ fotbollsträning och skapa en trygg och stödjande miljö för alla medlemmar. Ett viktigt syfte med projektet är att främja integration genom att inkludera spelare från resurssvaga områden och ge dem möjlighet att delta i föreningslivet. Båda lagen har en tydlig och levande värdegrund vilket behöver förvaltas i vardagen. Värdegrunden är också deras ”varför” till detta projekt. Målet är att skapa en hållbar spelartrupp på minst 40 personer som möjliggör att laget kan fortsätta att spela under flera år framåt. Spelare från resurssvaga områden skall möjliggöras att kunna fortsätta spela oavsett ekonomiska förutsättningar. Tankar finns att slå ihop föreningarna för att skapa en hållbar och konkurrenskraftig spelarmiljö. Projektet skall bidra till att ta fram delar till ett beslutsunderlag för de två föreningarna.  

FK Bromma
”Ökad delaktighet och långsiktighet i fotbollen för tjejer i FK Bromma”
Projektets syfte är att öka tjejers delaktighet och långsiktiga engagemang inom fotbollen. FK Bromma vill genom djupare insikter kring tjejers behov och önskemål skapa en mer inkluderande och attraktiv fotbollsmiljö, som får fler tjejer att både börja spela och fortsätta längre inom idrotten. Föreningen ska skapa en fokusgrupp med tjejer från olika socioekonomisk bakgrund och olika åldrar samt enkät med nuvarande och tidigare tjejspelare (2010-2014). Baserat på insikterna analyseras resultaten och en handlingsplan utformas. Exempel på aktiviteter som kan komma att genomföras; äldre tjejer är ledare för de yngre, mentorskap, föreläsningar, särskilda rekryteringsinsatser för nyanlända och marginaliserade grupper samt prova-på-dagar där tjejer får testa fotboll utan krav på medlemskap.

FoC Farsta Fotboll
”Damjuniorsatsningen”
FoC Farsta Fotboll ska behålla fler tjejer inom fotbollen genom att stärka gemenskapen, samverkan mellan lagen och ledare samt bygga en stabil grund och brygga över till föreningens damlag. Det ska framför allt vara fokus på tjejer i 15-16 års åldern. Man ska ta fram metoder och aktiviteter inom föreningen som t ex gemensamma träningsdagar som innehåller både fotboll och sociala aktiviteter samt tränarutbildningar. FoC Farsta ska också säkerställa att det finns kvinnliga tränare inom samtliga trupper i Dam/DJ/F2010/2011 och man har redan två kvinnliga fotbollsutvecklare som håller ihop träningsplanering och samverkan mellan ledare.

Sundbybergs IK
”50-50-lyftet”
Sundbybergs IK ska arbeta mer med sina tjejgrupper och den långsiktiga visionen är att ha lag i samtliga årskullar. Detta genom att skapa en större samverkan mellan de olika ålderskullarna. Dessutom har föreningen inga kvinnliga domare - något man vill förändra och samtidigt ge ungdomar arbetsmöjlighet och därmed även stärka klubbkänslan. Sundbyberg ska håll en 5v5-domarutbildning och under året arbeta med att stärka tjejer till att våga börja döma. En del i det är att använda ett tvådomarsystem vilket man tror är en viktig del i att tjejer vågar kliva fram och fortsätta döma. 

Tyresö Strand FC
”Satsning på kvinnliga domare”
Tyresö Strand ska arrangera en tjejcup för yngre tjejer vars syfte är att främja och peppa fotbollsspelande tjejer. Föreningen arbetar aktivt med att lyfta flickfotbollen och vill visa de yngre spelarna att tjejer kan spela fotboll långt upp i åldrarna och att det är möjligt att satsa på en fotbollskarriär. I majoriteten av de matcher som tjejerna spelar, är det killar som dömer.  Tyresö Strand ser ett behov av att även jobba för att få fler tjejer att vilja bli domare. Som ett led i det ska man endast använda tjejer som domare under kommande tjejcup. 

Läs mer om Ellevio 50/50-fonden

Nästa ansökningsperiod: 11 augusti – 11 september 2025

Vid frågor, kontakta: